Hasta el 30% de las contrataciones se dan durante el primer trimestre del año

Las empresas por lo general tienen un mayor índice de rotación de personal durante los primeros meses del año luego de ejecutar el presupuesto salarial y el presupuesto total del último cuatrimestre aprobado del año anterior. Se activan nuevas contrataciones y se reactivan aquellas que se mantuvieron disponibles en los meses anteriores. 

En ese sentido, durante el primer trimestre del año se realizan hasta un 30% de las contrataciones anuales. Algunos sectores con estacionalidad suelen reforzar equipos durante esta época o abrir nuevas unidades de negocio.

Es por ello, que la época de verano es ideal para buscar trabajo, pues se abren más oportunidades y espacios. Incluso en ciertas compañías los cambios organizacionales se implementan a raíz de la nueva propuesta de valor de un talento distinto que se incorpora a la compañía.

“Las empresas buscan empezar el año con perfiles alineados a los objetivos que se quieren cumplir, acorde con la estrategia planteada y el diagnóstico de los puntos a corregir por el histórico de resultados. Los sectores de consumo masivo, agroindustria, tecnología y retail, son los que más contratan por estas fechas de verano”, explica Arnaldo Gotuzzo, Executive Manager de Michael Page.

La activación de la oferta y demanda laboral en el mercado representa un buen indicador para el país. El hecho de que las empresas cuenten con profesionales con motivación en lo que hacen, disposición al cambio y con compromiso hacia nuevos proyectos, es una excelente indicador para el crecimiento de la cultura interna de la compañía y para el desarrollo del país en general.