3 de cada 10 trabajadores formales están afiliados a una EPS

Cerca de 815,000 colaboradores cuentan con un seguro integral, cifra que representa apenas al 5% de la Población Económicamente Activa (PEA).
La elección de la EPS puede ser por iniciativa del empleador o por solicitud de los trabajadores. (Foto: GEC)

Alrededor de 815,000 peruanos han optado por contar con un plan de una (EPS), es decir, alrededor de 3 de cada 10 trabajadores formales tiene una EPS, cifra que aún es baja al considerar que representa apenas al 5% de la Población Económicamente Activa (PEA).

“Las EPS brindan un servicio de salud integral a los trabajadores y sus familias, que pueden usar en cualquier momento, tanto en clínicas privadas de Lima como en provincia”, explicó el gerente de la División de Negocios de Salud de Pacífico Seguros, Carlos Siles.

Siles indicó que la Entidad Prestadora de Salud (EPS) es un seguro integral, es decir, que te cubre ante emergencias, consultas, hospitalizaciones, y demás necesidades de salud que puedas tener.

Además de que el trabajador tenga derecho a atenderse en Essalud junto con su familia, también pueden contratar un plan de EPS para complementar su protección.

Estos planes brindan atención de pre-parto, parto y post-parto ofrecen un chequeo preventivo anual, programas para el tratamiento de enfermedades crónicas, entre otros. Asimismo, cuenta con cobertura oncológica, y otras como odontología, oftalmología, ambulancias 24 horas, médicos a domicilio y por teléfono.

De otro lado, el ejecutivo señaló que aquellos que tienen EPS pero están cercanos a jubilarse, dejaron sus trabajos o quieren convertirse en independientes pero mantener su cobertura, cuentan con la opción de la EPS individual.

“Es un plan de salud contratado de manera independiente, que permite al afiliado seguir atendiéndose con coberturas similares, además de tener continuidad si cambia de EPS; es decir, sirve como un puente para la continuidad entre las EPS regulares", anotó.

No importa el tamaño de la empresa ya que actualmente existen alternativas que permiten que las empresas más pequeñas puedan acceder a estos planes de salud.

“El plan de EPS Colectivo permite que todas las empresas más chicas puedan afiliarse, conformando una gran bolsa. De esta manera, el gasto en salud se diluye, asegurando la sostenibilidad de la cobertura en el tiempo”, mencionó Siles.

Relacionadas

MTC reduce monto de inversión y plazo para ejecutarlo del Terminal Portuario San Martín-Pisco

EE.UU. y China aun deben resolver temas "significativos" tras últimas discusiones de comercio

Comuneros de Fuerabamba presentarán proyecto de ley para tener acciones de mina MMG

MEF prepara norma para destinar a las regiones lo recaudado por IGV en pasajes

Sector hidrocarburos perdió competitividad

Claudia Cooper es nombrada presidenta de directorio de la Bolsa de Valores de Lima

Tipo de cambio cierra la semana a la baja por ofertas de dólares de empresas locales

Corea del Sur estrena la primera red móvil de telefonía 5G del mundo

David Malpass fue nombrado presidente del Banco Mundial

Multan con S/ 7.5 millones a inmobiliaria por construir Hotel Sheraton en zona protegida de Cusco

Tags Relacionados:

Más en Economía

La SBS aprobó el procedimiento para retiro de fondos de la AFP | LINK Y TODOS LOS DETALLES

Cronograma para pedir tu AFP: Será GRATIS y online | DESDE EL 20 DE MAYO

Nos cobrarán impuestos por ver Netflix, usar vapeadores y apostar en línea

Glencore anunció que venderá su participación en Volcan

Scotiabank consiguió vender Crediscotia Financiera al Banco Santander

¿Planeas sacar tu AFP o CTS?: Algunas opciones para hacer crecer tu dinero

Siguiente artículo