La época navideña se convierte en un buen momento para motivar y reconocer a los trabajadores por el esfuerzo y compromiso mostrado a lo largo del año. Es por eso que, la compañía Sodexo Beneficios e Incentivos da a conocer cuatro recomendaciones para celebrar a tus colaboradores.
Según la encuesta de Navidad 2022 realizada a 2,700 beneficiarios de la compañía, el 61% siente que su empleador incentiva su trabajo, mientras que el 39% está desatendido.
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Analía Ferrero, Gerente de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos, indica que las fiestas navideñas son importantes para fortalecer valores corporativos. “Las fiestas de fin de año son ocasiones ideales para fortalecer los valores corporativos de una empresa a través de reconocimientos o incentivos que fomenten la motivación y productividad; lo que se traduce a crecimiento para todos, así se conseguirá un cierre de año exitoso”, comenta.
La experta comparte cuatro consejos para motivar a tu equipo en esta temporada:
No puede faltar la cena navideña
Celebrar la Navidad en la empresa es una manera de ofrecer salario emocional, un concepto de retribución al empleado en los que se incluyen cuestiones de carácter no económico. Es por eso que, planificar una cena navideña con todos los colaboradores, promueve la integración y refuerza los vínculos entre ellos con los líderes.
Tu equipo merece ser premiado
Los vales corporativos y tarjetas de regalos son la opción perfecta para premiarlos. Separa un tiempo especial con ellos y reconoce los logros de tus colaboradores; será tiempo ideal para también fomentar la cultura corporativa.
El mejor aguinaldo: Bonos e incentivos
Ferrero comenta que 9 de cada 10 colaboradores prefieren recibir tarjetas de regalos o vales, tanto físicos como virtuales, en lugar de un vale de pavo o una canasta de víveres.
“Claramente, los colaboradores quieren decidir cómo usar su aguinaldo y no que el empleador elija por ellos; a través de opciones como Navidad Pass, e-Commerce Pass o e-Vale podrán elegir dónde, cuándo y cómo usar su aguinaldo, según su necesidad. Esto es clave porque no solo se atiende esta preferencia, sino que la empresa ahorra hasta 49% en gastos operativos”, indicó.
Tiempo Libre: Lo más valorado
Aunque muchas empresas continúan con Home Office y el trabajo híbrido, la mayoría de colaboradores desean disfrutar más tiempo en familia. Por ello, ofrece flexibilidad en teletrabajo o días libres para estar con la familia. De esta manera, tendrán tiempo de realizar compras navideñas o simplemente estar en casa con los suyos.
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