Transformación digital: ¿Qué cambios provocó en la seguridad y salud de los trabajadores?

En el marco del Día del Trabajador, el Perú cerró en el 2021 con casi 28,000 accidentes de trabajo no mortales, un 20% adicional frente al año anterior, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Al respecto, el ingeniero Alvaro Castro, especialista en digitalización industrial de ABB en Perú, considera apremiante reforzar las estrategias de prevención de riesgos ocupacionales con las nuevas herramientas que ofrece la digitalización.

“La digitalización ayuda a tomar decisiones correctas basadas en los datos, reduce el número de accidentes y del tiempo perdido por fallas no previstas, además que permite tener menores paradas de planta y pérdidas de producción, evitándose también sanciones y multas, y proyectándose una mejor reputación corporativa”, asegura.

Aunque la inversión a destinar en sistemas de prevención de riesgos ocupacionales dependerá del tamaño de la empresa, lo que sí se sabe es que por cada dólar invertido en estos propósitos, se puede esperar un rendimiento económico de 2.20 dólares, de acuerdo a un estudio de la Asociación de Seguridad de Sistemas de Información.

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A continuación, el especialista en digitalización industrial de ABB en Perú explica cómo tres tecnologías digitales están generando cambios en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

• Inteligencia Artificial y Machine Learning

En el sector energético, aplican la digitalización en sus subestaciones eléctricas, llevando toda la información y herramientas tecnológicas para que cualquier ocurrencia sea atendida de manera remota desde oficinas, evitando que el personal vaya a las subestaciones de manera presencial y que sea expuesto a peligros como el arco eléctrico.

• Realidad Aumentada y Gemelo digital

Recrear virtualmente una planta industrial es posible con la Realidad Aumentada, y se puede simular todos sus procesos gracias al Gemelo Digital. “Las empresas utilizarán esta tecnología para reforzar el aprendizaje del personal en un ambiente virtual, seguro y práctico para interactuar virtualmente con los activos”, dice el vocero de ABB.

Indica que una vez que el personal haya alcanzado un nivel de especialización, pasará al ambiente físico, disminuyendo así los riegos de accidentes por desconocimiento del proceso u omisión de algún paso.

• Teletrabajo

Al respecto, el ingeniero Castro opina que la pandemia trastocó también la salud mental de los trabajadores, por ello el 70% de peruanos confesó haber sufrido estrés laboral, mientras que el 71% sinceró haber experimentado cuadros de depresión, según un estudio de Visma Latinoamérica.

“La transformación digital llevó el teletrabajo a los hogares de una manera eficiente y ágil con el apoyo de dispositivos tecnológicos de amplio uso, conllevando a que los colaboradores se sientan productivos y confíen en sus capacidades, sin caer en errores que puedan implicar eventos de accidentes contra su integridad”, señala.

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