“El ascenso de un trabajador no solo depende de la obtención de resultados, sino también de cómo los consiguió. Es decir, del desarrollo de competencias que aseguren un buen desempeño en el ejercicio de sus labores con un enfoque ético. Por otro lado, los buenos jefes idealmente deben de fortalecer los lazos entre los miembros del equipo, retarlos con nuevos desafíos, inspirar confianza, liderar en situaciones críticas, entre otros”, sostuvo Ursula Espinal, gerente de Gestión y Desarrollo Humano de inLearning Institutos.