Gran iniciativa. Para las empresas Sodimac y Maestro no existen distinciones de género u orientación sexual en sus trabajadores, pues existen beneficios laborales a los matrimonios de homosexuales, tal y como para otras parejas heterosexuales.
Perú21 confirmó que las empresas de productos de construcción están alineados con una política de igualdad que busca mitigar la discriminación y la exclusión. Justo hoy se envió un correo corporativo a sus colaboradores explicando su plan de beneficios.
"En nuestra compañía valoramos y respetamos la diversidad, es por ello que todas y todos los asesores de la compañía, independientemente de su género, sexo u orientación sexual tienen el derecho de acceder a nuestro plan de beneficios", se lee en el correo corporativo.
En caso de parejas, la empresa solo pide como requisito que tengan más de dos años de convivencia para acceder a los cinco beneficios.
* Dos días libres hábiles para matrimonios LGTB en el extranjero.
* Podrán acceder al programa de orientación psicológica y legal
* En caso que la pareja se encuentre hospitalizada de gravedad o con una enfermedad terminal se darán 7 días hábiles más 3 días calendarios.
* Si la pareja fallece se contará con 4 días libres si es en la misma ciudad y 5 si es fuera de la ciudad de residencia.
*Un bono de S/400 en caso tu pareja fallezca.