Cinco consejos para una experiencia favorable en el retorno al trabajo presencial

Las nuevas maneras de trabajar implican la evolución de la jornada laboral y contemplan de acuerdo con el rol en el trabajo presencial, híbrido y remoto.

Es importante escuchar a los equipos internos para entender las nuevas necesidades de los colaboradores, recomienda especialista. Foto: iStock.

Fecha de publicación: 27/04/2022 – 9:45

El inicio de la pandemia provocó un cambio significativo en nuestras rutinas y formas de trabajar, siendo el teletrabajo un aliado para que las empresas continúen con sus actividades y la economía continúe circulando. Ahora, en cambio, el avanzado proceso de vacunación y la baja de contagios hace posible un regreso al trabajo presencial, que puede ser un desafío para algunos trabajadores, puesto que tendrán que readaptarse al nuevo modelo de trabajo.

“Sabemos que los tiempos actuales exigen un movimiento para satisfacer las nuevas demandas de los colaboradores, la sociedad y el negocio, creemos en esta transformación, pero no renunciamos al cultivo de las relaciones y la interacción en nuestros espacios presenciales. Nuestros encuentros son latentes y poderosos. Aquí está nuestro diferencial”, expresó Denisse Chinen, gerente de Recursos Humanos de Natura &Co.

Las nuevas maneras de trabajar implican la evolución de la jornada laboral y contemplan de acuerdo con el rol en el trabajo presencial, híbrido y remoto. Por eso, es importante escuchar a los equipos internos para entender las nuevas necesidades de los colaboradores.

De esta manera, analizar el formato de trabajo que mejor se adecúa para cada rol y necesidad, sobre todo, tomar en cuenta todos los cuidados necesarios frente a la pandemia para cuidarnos y cuidar de los demás.

MIRA: Consejos para preparar tu oficina para el retorno de los trabajadores

Al respecto, la experta en recursos humanos, Denisse Chinen, comparte cinco recomendaciones para tener una experiencia favorable y segura en el retorno a las oficinas.

Cabe mencionar que, dos grandes marcas del sector belleza como Avon y Natura retomarán gradualmente el trabajo presencial en sus oficinas, esta vez compartiendo el mismo espacio.

Luego de conversaciones con equipos internos, líderes y aliados externos, para entender las nuevas necesidades de sus colaboradores y analizar la evolución de la vacunación y la pandemia, el grupo está preparado para implementar una propuesta que abarque todos los cambios que estamos viviendo en el mundo laboral, valorando la fuerza y proximidad de las relaciones.

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