La ministra de Trabajo, Manuela García, adelantó ante los gremios empresariales los lineamientos de la nueva ley de bancarización. En la propuesta destaca la obligatoriedad de que el pago de los salarios se haga a través de los bancos. La norma regiría para las empresas que cuenten con más de 10 trabajadores. Además, se plantea que sean los empleados los que elijan libremente la entidad financiera en la cual desean recibir sus remuneraciones.

En el esquema del proyecto se precisa que, desde el momento en que la empresa decide utilizar el sistema de bancarización, los trabajadores tendrán un plazo de 10 días para escoger el banco de su preferencia. De lo contrario, será el empleador quien decidirá. Cualquier cambio de entidad se podrá realizar luego de tres meses.

También se señala que, si sobre el sueldo del trabajador hay órdenes judiciales de descuento –por pensiones alimenticias, por ejemplo–, la entidad financiera deberá retener el dinero.

Se establece, además, que los bancos no cobrarán por apertura, administración, mantenimiento, comisiones ni otros. Tampoco podrán disponer del 50% de la remuneración si el trabajador tiene una deuda impaga.

El jueves de la semana pasada, García presentó estos lineamientos ante representantes de los empresarios del Consejo Nacional de Trabajo. Sin embargo, en la reunión no estuvieron presentes los gremios sindicales, que siguen reclamando una solución para su pedido de aumento de la Remuneración Mínima Vital.

POSICIONES ENCONTRADAS. Para Harry Stewart, representante de la ADEX ante el CNT, la propuesta “alienta la formalización, sincera las remuneraciones –evitando que empresas declaren un monto y, al final, paguen otro– y permitirá que los trabajadores accedan a los servicios bancarios”.

En la Cámara de Comercio de Lima no piensan igual. Víctor Zavala, asesor legal del gremio, opinó que hay aspectos que deben ser omitidos, como la prohibición de pagar con títulos valores (cheques). Asimismo, anotó, las empresas deben ser las que elijan el banco para evitar sobrecostos.

DATOS

• Se estima que 1’200,00 trabajadores de unas 13,500 empresas cobran sus sueldos a través de una entidad bancaria.

• Cerca de 900 mil trabajadores de 165,000 empresas reciben su pago en efectivo o por otros medios.