Empresarios peruanos disminuyen sus intenciones de contratación

La reciente encuesta de Expectativas de Empleo, elaborada por ManPower Group, en la cual se entrevista a los responsables de la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos de 700 empresas en el Perú, reveló que los empleadores peruanos han disminuido sus intenciones de contratación. 

Ante la pregunta: "¿Cómo prevé que se comportará el empleo en su lugar de trabajo durante el siguiente trimestre, que termina en junio del 2018, en comparación con el trimestre actual?", el 16% lo encuestados respondieron que creen que aumentará, mientras que el 5% opina que disminuirá. 

Asimismo, un 78% cree que no habrá cambios y un 1% prefirió no opinar. 

Con estas respuestas y porcentajes, ManPower pudo calcular la Expectativa Neta de Empleo Nacional que se calcula de la siguiente forma: % Incremento - % Disminución. 

Luego de aplicársele el ajuste estacional a las cifras, la Expectativa Neta del Empleo en Perú para el primer trimestre del 2018 es de 10%, esto es dos puntos porcentuales menos que el trimestre pasado. 

SECTORES MÁS AFECTADOS 

En una comparación con el primer trimestre de 2018, las intenciones de contratación se debilitan en seis de los nueve sectores industriales.

Los empleadores del sector Construcción informan una disminución considerable de 11%, mientras que las expectativas son 6 y 4 puntos porcentuales más débiles en el sector Administración Pública y Educación, y el sector Agricultura y Pesca, respectivamente.

Mientras tanto, las expectativas de contratación mejoran en tres sectores, incluido el sector Minería, donde los empleadores informan un aumento de 2 puntos porcentuales.

POR REGIONES

En comparación con el primer trimestre de 2018, los empleadores informan intenciones de contratación más débiles en cuatro de las ocho regiones.

Se reporta una disminución considerable de 11% en Ucayali. Los empleadores de La Libertad informan una disminución de 5%, y las expectativas disminuyen en 4% y 3% en Arequipa y Junín, respectivamente.

Sin embargo, los planes de contratación mejoran en tres regiones, sobre todo en 7% en Piura. La expectativa de Cusco es 6% más fuerte, y los empleadores en Lima informan un aumento de 3%.