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2011-12-15

Busque que la celebración de Navidad y Año Nuevo integre a todos de manera igualitaria, pero evite que se distorsionen los niveles de autoridad pues estos deben permanecer cuando se retomen las labores. Trate de hacer una reunión alegre y divertida, y procure controlar los excesos que algunos puedan tener por las bebidas que se ofrecen. La empresa no debe ser promotora de ‘juerga’.