Sábado 26 de mayo del 2012 | 22°
Alicce Cabanillas
acabanillas@peru21.com
El paso del tiempo en los trabajadores debe ser considerado como un generador de valor y no como un obstáculo, afirma Cristina Risco, directora de la División de Estudios Profesionales para Ejecutivos de la UPC.
Sin embargo, algunas empresas son un poco reticentes a contratar o a mantener personal cuya edad supere los 40 años, admite Cristina Cárdenas, jefa de Recursos Humanos de Corporación Pro.
“En procesos particulares de selección se ha detectado que algunos candidatos no tienen disposición para los cambios, presentan una actitud negativa frente a superiores en jerarquía con menor edad o, simplemente, no se preocupan por aprender nuevas herramientas tecnológicas”, manifiesta.
TIEMPO DE CAMBIOS
Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), solo en Lima 1’095,500 trabajadores tienen 45 años de edad a más. El desempleo en este grupo etario llega al 4%.
Aunque dicha tasa es menor al 7.8% total del nivel de desempleo que registra la capital, el crecimiento económico parece que no está absorbiendo a la población que supera las cuatro décadas.
Así, entre noviembre de 2011 y enero de 2012, el número de personas sin trabajo en el grupo de 14 a 24 años bajó 8.2% en comparación con el mismo lapso del año anterior. En el segmento de 25 a 44 años creció 15.3%, y entre los trabajadores de más de 45 años se disparó 29.5%.
¿Cómo evitar formar parte de la estadística? Cárdenas advierte que hoy en día no basta con la experiencia acumulada en un centro laboral. “Se requiere una actualización constante. Una maestría no lo es todo. Hay que hacer una lectura periódica de los temas en boga de la profesión”, anota.
Risco dice que las universidades han implementado programas de especialización para aquellos trabajadores que solo tienen carrera técnica, no terminaron la universidad o no se preocuparon por obtener la licenciatura.
Este tipo de programas permite a los adultos no solo mejorar sus expectativas salariales, sino también escalar posiciones, indica la representante de la UPC. De esta forma, en un lapso de tres años y con pagos al mes de entre S/.600 y S/.1,000, obtienen una certificación para seguir en el mercado.
Los que tenemos 40 hemos pasado por los periodos mas criticos del pais , justo cuando terminabamos de estudiar. Somos la generacion sin Seguro y sin pension, somos los de los recibos por honorarios, los que no pudireon ser pasados a planilla en las empresas que trabajaron, etc.
si no la hiciste hasta los 40 mejor matate... carro casa y emplo fijo,, son las metas, lo hare con 2500 mesnuales no creo, y los que ganan menos?
Claro que sí, a seguir capacitandose, atualizandose. No hay otro camino. Estar al día en lo referente a las especialidades y profesiones respectivamente
Concuerdo con el primer comentario, nos toco un tiempo pesimo. Pero, sino lograste lo que pregona Yops, eres un fracasado? nada que ver. Ahora incluso para algunos puestos, los de 40 son más aceptados.
Vengan a USA que aqui no hay problema de edad, aqui es contra la ley descriminar por edad, aqui por la experiencia al toque te contratan, jamas veran aviso asi......se solicita empleado de 25 anos a 30 eso es penado los meten a la calcer por descriminacion..recuerden que USA es un pais de verdad..
Sales de universidad cara,colegio caro y no tuviste padrino saliendo en epoca dehiperinflacion,terrorismo enotnces: poca experiencia en sociedad q considera a mayores de 35 ineptos.Dos salidas: VARA o seguir apostando gastando en espcilzacon, a seguir ganando 1200 soles.es el destino.TRISTE
NO HAY QUE SER TAN DASTRICOS TODO DEPENDE DE UNO MISMO PARA LOGRAR LO QUE QUERAMOS :)
YO ESTOY EN BASE 60 Y TENGO QUE SEGUIR TRABAJANDO PORQUE TENGO QUE MANTENER MIS 16 HIJOS Y MIS 5 MUJERES. ¿QUÉ CAPACITACIÓN SIGO, SI ACTUALMENTE SOY UN NARCO?
SALI DEL PERU CUANDO TENIA 33 Y NO CONSEGUIA TRABAJO, CUANDO EL JAPONES, CERRO TODAS LAS ENTIDADES FINANCIERAS DEL PERU, TUVE QUE VENIR A USA, PARA TRABAJAR, SI EN EL PERU DESPUES DE LOS 30 YA ERES ANCIANO..
Despues de lo 40 la unica solucion es crear tu propio instituto de administracion municipal y vivir de lo que puedas exprimir de tus alumnos. El resto del tiempo, pasarlo viendo los CSIs
No es completo el artículo dado que sólo menciona las posibilidades para quienes no completaron su educación en una universidad o tienen educación técnica. Qué pasa con quienes sí tenemos educación universitaria completa y además maestría?? Hay cursos diversos de especialización.
pueden capacitarse ustedes todo lo que quieran pero yo solo contrato y pago bien a gente de apellido, de buena familia y de buen ver.
En Peru si tienes 35 y no llegaste a un buen cargo, ya fuiste, eres historia y dinosaurio. A taxear nomas.
totalmente de acuerdo con JuanM la mayoria de esa generacion las vimos negras, pero seguimos adelante al menos es mejor seguir trabajando que estar jubilado y con problemas de salud ... mucho animo para los ochenteros
para quien es este articulo mucha gente de esa edad gana poco y de donde sacara 600 o mas para capacitarse Quien escribe tanta tonteria junta
No hay que escupir al cielo, cualquiera puede quedarse sin chamba a cualquier edad, esto va para el comentario de yops. En un proceso de selección de personal, son los primeros que son descartados porque generan conflictos internos. La vida se encarga de dar una lección a los arrogantes.
QUIEN LE CREE AL INEI, DEJADO POR EL CORRUPTO ALAN GARCÍA, ¿SOLO EL 4% DE DESEMPLEO LOS MAYORES DE 40 AÑOS?...ESTO QUIERE DECIR QUE DE CADA 100 PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS HAY 96 QUE TRABAJAN Y SOLO 4 DESEMPLEADOS.....¿LE CREEMOS?....AHORA SABEN CUAN ERRADAS ESTÁN LAS CIFRAS DEL INEI..¡PLOP!
Pobre yops, seguro papá le regalo todo cuando cumplió 20 años. Así es bien fácil hacerla antes de los cuarenta. Encima seguro yops es gay y no tiene mas que a su gatito para mantener.
YO SOY DE LA GENERACION DE LOS RECIBOS POR HONORARIOS, DE LOS FAMOSOS CAS QUE NUNCA VAMOS A TENER CTS Y TAMPOCO LIQUIDACION, NI VACACIONES COMPLETAS, NI GRATIFICACIONES.....Y EL DÍA QUE DEJE DE TRABAJAR DONDE ESTOY??..CHAU CON UNA MANO ADELANTE Y LA OTRA ATRAS....NO ES JUSTO DESPUES DE TANTO SEÑOR
Pensión de jubilación?, AFP's, vacaciones?, planilla? ¿Qué es eso?, la gente de base 4 está en su mejor momento para razonar bien y aplicar todo lo aprendido, este país es discriminatorio. Como dicen... somos el de Recibo por Honorarios.... una gran burla y estafa.
CUANDO LA HACES ES POR QUE LA HACES Y NO LO QUE TE DEJO TU PAPA. LO PEOR ES QUE LOS QUE TIENEN LO QUE DEJO PAPA SON LOS QUE CREEN QUE LA HICIERON.
Pero que escriben?, acaso no han entendido lo que escribe yops?, el dice que es casi imposible que El logre cumplir sus metas con Su sueldo de 2500, no que ya lo halla realizado ...
EN EL PERU A LOS 35 YA ERES UN ANCIANO PARA BUSCAR CHAMBA. ADEMAS ESO DE LA "EXCELENTE PRESENCIA" ES TOTAL DISCRIMINACION.ES HORRIBLE EL FUTURO PARA LOS DE BASE 4 SI NO TIENEN CHAMBA,TERMINAN TAXIANDO, CON TU BODEGUITA O RESTAURAN EN LA SALA DE TU CASA. EMIGRAR A USA? Y DE DONDE PARA LA VISA?
Vaya! al menos yops tiene quién lo defienda, pero a los cuarentones que es el REAL MOTIVO del artículo, no hay Chapulín que valga.
me atacan los que no entienden comprension de lectura, asi a si quieren progresar solo uno me entendio..