Cuidado con aprobar una ley rígida que nos lleve al caos de países como España y Grecia.

Los empresaurios dicen la actual situaciòn laboral es rìgida. Con tàntas Services abusivas, con los despidos por querer organizar sindicatos, la falta de seguridad social, las multas irrisorias por injustos despidos, se puede hablar de rigidez laboral? O querràn esclavos en vez de ladrillos?

Y como siempre ya se olvidaron de los CAS que tenemos que continuar con el mismo regimen excluyente pork no se ponen de acuerdo estos señores...como a ellos si les dan vacaciones y otras bonificaciones el resto que se pudra....k mal

Triste decirlo.. pero es una realidad universal.. el peor enemigo del empleo.. son las leyes de protección al trabajador!!!! cuanto mas flexible sean las leyes mas empleo formal habrá. Con leyes mas rígidas.. empleo informal..como la década del 80..cuando había la famosa estabilidad laboral..

Esta ley entorpece la buena administración y la creación de empleo bien remunerado y va a perjudicar a la larga a los trabajadores. Con más trabas, las empresas dudarán antes de contratar a nuevo personal. No todos los empleadores son malos ni todos los trabajadores son buenos y no lo entienden