Sábado 26 de mayo del 2012 | 23°
El proyecto de la ley general de trabajo (LGT) es un atentado contra la formalidad y la competitividad de sectores claves del país, afirmó la Sociedad de Comercio Exterior (Comex).
En su reporte semanal, el gremio empresarial se pregunta si dicho documento “es la última hazaña de los sindicalistas” o si los ministerios de Economía, de Producción y de Comercio Exterior tienen algo que decir al respecto.
DAÑO A LAS MYPE
El proyecto revisado por una comisión de expertos dispone que el régimen especial para las mype “tendrá una duración de diez años a contar de la vigencia de esta ley”.
Comex rechazó que las micro y pequeñas empresas sean reguladas por la LGT. “Vaya manera de impulsar la formalidad y el crecimiento. Poniendo a las principales generadoras de empleo contra las cuerdas, obligándolas a ceñirse a un régimen laboral que de por sí resultaría rígido y contraproducente para las grandes empresas”, explicó.
Asimismo, advirtió que si se promulga la LGT los regímenes especiales de promoción, como el de exportaciones no tradicionales y el del sector Agrario, “estarían con los días contados”.
DATOS
- El proyecto plantea elevar de 12 a 18 sueldos la indemnización por despido arbitrario, lo que desincentivaría el empleo.
- Los trabajadores de las empresas tercerizadas tendrían derecho a participar de las utilidades de la firma principal.
hay muchos empresarios que disfrasan sus empresas como micro o pequeñas empresas,ej. en gamarra hay empresarios que tienen 4 trabajadoresen una tienda perotienen 4 o 5 tiendas y quierenevadirsu responsabilidad consus trabajadores, una cosa es ser empresario otra esser EXPLOTADOR, trato digno al tra
Hay señores en leyes laborales estamos en la pre historia, tuve la oportunidad de trabajar en Argentina y la diefrencia es abrumadora... Tengo amigos brasileños que se rien de nuestra situacion...
Los empresarios en el Perú están acostumbrados a explotar a sus trabajadores, extorcionandolos para que trabajen mas horas con amenaza de despido, me parece justo que si a alguien lo despiden sin motivo alguno que lo indemnicen.
ASI QUE LA COMPETITIVIDAD SE SUSTENTA EN LA SOBREEXPLOTACION Y ABUSOS CONTRA TRABAJADORES
Lo de la participacion de utiliades me parece justo ya que muchos trabajamos para la firma principal bajo el disfraz de consultoras y no tenemos derecho a nada, la consultora se lleva su tajada, la firma principal ahorra en costos laborales y nosotros los pobres trabajadores somos los perjudicados..