El problema aqui es mas complicado de lo que parece, asi como las grandes empresas si estarian en la condición de pagar dichas indemnizaciones, las pymes no tendrian la capacidad de hacerlo, debe regularse la norma según el grado de transacciones facturadas en un año.

Esto es necesario,se que saldran los derechistas vendepatrias a reclamar,pero la verdad es que en nuestro centro de trabajo se ha visto como han despedido a dos de nuestro dirigentes para desaparecer el sindicato. Los trabajadores necesitamos protección contra el poder economico de las empresas

Los empresarios quisieran volver a los tiempos de la dictadura fujimorista cuando arrasaron con todos los derechos laborales, y los pocos que habían los denominaban "sobrecostos"; ya es hora de recuperar los derechos que nos quitaron, basta de abusos contra los jóvenes trabajadores principalmente.

Qué desgracia! Seguimos retrocediendo. Si se aprueba esta ley, nos volvemos unos de los países más rígidos en materias laborales del mundo!!! Fomentaremos la informalidad y las empresas no seguirán contratando gente. Mal!!!

El Perú es un mundo al reves, igual como enviaron a la Carcel a Gastón por defenderse, en el Perú que nos ahoga la informalidad, pondrán mas obstaculos, para aumentar la horrible informalidad, por lo tanto menos trabajadores tendrán los mínimos beneficios. Viva el Perú,

tengo una empresa pequeña y tercerizo mi produccion, esa empresa tercera tambien de mi propiedad la hago quebrar de manera seguida y listo, lo que no me parece son esos dirigentes son una lacra no trabajan y cobran buenos salarios

Reglas claras, para frenar el abuso de muchos empleadores, del mismo modo exigirle al trabajador brindar lo mejor de sí para la empresa al cual fue contratado, no por el hecho de tener un puesto, se crea dueño de él . Los dirigentes sindicales son como Santos en Cajamarca, unos resentidos social

Bueno... entonces empezaremos a hacer recortes antes de que la ley se apruebe, solo por si acaso. Rojos mejor abstenerce de comentar porque seran los primeros en ser despedidos.

eso es para Alvaro Vidal? o sujetos impresentables como Barrios?

que buena medida necesaria. al menos cuando lo saquen del trabajo. tengan su dinero. pero no faltaran los empresarios llorones que salgan a reclamar.

Vamos de regreso al proteccionismo excesivo, lo que va a generar más sub empleo y protección a la gran cantidad de dirigentes sindicalistas, que en la mayoría de casos, sólo son polítiqueros subversivos que quieren vivir sin trabajar y oponerse a todo lo que es progreso.

suena bien, pero todos sabemos que eso fomenta la informalidad y el abuso por parte del empleador. Es como el IGV a 18% solo fomenta la evasio. Un IGV a 12% seria perfecto e incrementaria la recaudacion. Pero bueno explicarle esto a lso rojitos es como discutir de Dios con un Cura. Vamos para atras

Ya era hora que el trabajador, que es el factor fundamental, sea protegido del abuso de los empresarios angurrientos que quieren llenarse los bolsillos a costa y sudor de otros.No invierten en seguridad tampoco, no entregan equipos de proteccion,contaminan..Empresarios angurrientos